Descripción Trabajo
Importante emprensa del sector de Recursos Humanos y servicios relacionados se encuentra en búsqueda de un Administrativo de Recursos Humanos con sólida experiencia en la gestión de finiquitos, contratos y anexos contractuales.
Objetivo Profesional:
Aportar la experiencia y habilidades al área de Recursos Humanos de una empresa dinámica, contribuyendo a la optimización de procesos administrativos, la gestión efectiva de remuneraciones y contratos, y el mantenimiento de un ambiente laboral positivo y productivo.
Funciones principales:
- Gestión de Contratos y Anexos: Experiencia en la elaboración, administración y actualización de contratos laborales y anexos contractuales, asegurando el cumplimiento de las normativas legales y políticas internas.
- Finiquitos y Remuneración: Manejo de procesos de finiquito, incluyendo el cálculo y liquidación de las indemnizaciones correspondientes. Experiencia en el cálculo, procesamiento y control de remuneraciones, garantizando precisión y puntualidad en los pagos.
- Control de Asistencia: Experiencia en la gestión y control de asistencia del personal, incluyendo la supervisión de horarios, ausencias y permisos, para asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y las políticas de la empresa.
- Trabajar con herramientas de RRHH, en las cuales se les capacitará
Requisitos:
Formación Académica: Título universitario en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Contabilidad o campos relacionados.
Experiencia Laboral: Experiencia previa en funciones similares de administración de recursos humanos, incluyendo gestión de contratos, finiquitos, remuneraciones y control de asistencia.
Conocimientos Técnicos: Familiaridad con sistemas de gestión de RRHH y herramientas de oficina, con capacidad para aprender nuevas tecnologías y plataformas según sea necesario.
Condiciones:
Ubicación: Santiago, Providencia
Horario administrativo de lunes a viernes
Modalidad: Híbrida
Funciones
Gestión de Contratos y Anexos: Experiencia en la elaboración, administración y actualización de contratos laborales y anexos contractuales, asegurando el cumplimiento de las normativas legales y políticas internas.
- Finiquitos y Remuneración: Manejo de procesos de finiquito, incluyendo el cálculo y liquidación de las indemnizaciones correspondientes. Experiencia en el cálculo, procesamiento y control de remuneraciones, garantizando precisión y puntualidad en los pagos.
- Control de Asistencia: Experiencia en la gestión y control de asistencia del personal, incluyendo la supervisión de horarios, ausencias y permisos, para asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y las políticas de la empresa.
- Trabajar con herramientas de RRHH, en las cuales se les capacitara